İpekyolu Belediyesi geçtiğimiz günlerde bünyesinde çalışan sözleşmeli personellere bir tebligat göndermiş, iş akitlerinin feshedileceğini ve sözleşmelerin yenilenmeyeceğini bildirmişti. Van İdare Mahkemesi, İpekyolu Belediyesi'nin işten çıkarmaya hazırlandığı sözleşmeli personellerle ilgili emsal bir karara imza atarak Belediyenin sözleşmeli personellere gönderdiği iş akitlerinin yenilenmeme bildiriminin “hukuka aykırı bularak” yürütmeyi durdurma karar verdi.
MAHKEME YÜRÜTMENİN DURDURULMASI KARARINI VERDİ
Van İdare Mahkemesi, İpekyolu Belediyesi'nin sözleşmeli personellere yönelik yeni yılda sözleşme bildirimini “hukuka aykırı bularak” yürütmeyi durdurma karar verdi. Konuyla ilgili Van İdare Mahkemesi flaş bir karar vererek İpekyolu Belediyesi tarafından tebliğ edilen işlemin bu aşamada uygulanması halinde telafisi güç veya imkânsız zararların doğması ve idari işlemin açıkça hukuka aykırı olmasından kaynaklı yürütmenin durdurulması kararı verdi.
“HUKUKA AYKIRI BİR İŞLEM”
Mahkeme, özellikle aday memur geçişine hak kazanan sözleşmeli personeller için alınan bu kararın iş güvencelerini zedelediğini ve kamunun yararına olmadığını vurgulayarak, idarenin takdir hakkını kötüye kullandığına hükmetti. Mahkeme ayrıca, işlemin uygulanması durumunda geri dönüşü olmayan zararlar doğurabileceğini de ekledi. Bu karar, benzer durumdaki diğer sözleşmeli personeller için emsal teşkil ediyor.
MAHKEME KARARI SEVİNÇ YARATTI
Mahkeme, İpekyolu Belediyesi'nin sözleşmeli personellere yönelik sözleşme yenilememe işlemine durdurma kararı verdi. Karar, Van İdare Mahkemesi'nce verilerek, ilgili işlemin uygulanması halinde telafisi zor zararlar doğurabileceği ve hukuka aykırı olduğu belirtildi. Yerel mahkemenin verdiği karar İpekyolu Belediyesi cephesinde şok etkisi yaratırken, işçi cephesinde ise sevinçle karşılandı.
'KARAR ÖNEMLİ BİR EMSAL TEŞKİL ETMEKTEDİR'
Wanhaber’e açıklamalarda bulunan Avukat Cihat Demir, kararın sözleşmeli işçiler açısından ilk olduğunu belirterek; “İdare Mahkemesince eğitmen kadrosunda bulunan sözleşmeli personel olarak görev yapan müvekkil açısından belirttiğimiz hususlar üzerinden söz konusu işlemin hukuka aykırı olduğunu ve uygulanması halinde telafisi mümkün olmayan zararlar doğacağını belirterek bu kararı vermiştir. Mahkeme idareye tanınan takdir hakkının kötüye kullanıldığını ve kararın kamu yararından uzak bir şekilde alındığı kararında belirtmiştir. İdarenin elbette takdir hakkı bulunmaktadır; ancak bu hakkın hukuka uygun, kamu yararını gözeten ve keyfilikten uzak bir biçimde kullanılması gerekir. Bu karar, sözleşmeli personellerin haklarının korunması adına önemli bir emsal teşkil etmektedir.” İfadelerine yer verdi” ifadelerine yer verdi.
